UN SAVOIR-FAIRE ET UN SAVOIR-ÊTRE

Un savoir-faire qui s’articule autour de nos compétences :

Nous mettons tout en œuvre pour assurer quotidiennement des prestations de qualité et répondre à des exigences pointues :

• Ponctualité :

Chaque chauffeur a pour mission d’arriver au moins 15 mn avant l’heure de rendez-vous, s’assurant ainsi d’être toujours ponctuel même en cas d’incident mineur sur la route.

• Conduite :

Nos chauffeurs sont des conducteurs confirmés, respectueux du code de la route. Ils savent aussi adapter leur conduite en fonction des problématiques de chaque client.

• Sécurité :

Nos accompagnateurs sont là aussi pour assurer la sécurité des déplacements en dehors du véhicule (obstacle, marche à franchir …).

• Formation :

En plus d’une formation en interne, nos chauffeurs suivent tous un cursus dans un centre agréé leur permettant d’acquérir l’ensemble du savoir-faire inhérent à leur métier : connaissance et adaptation à la clientèle, gestes et postures pour l’accompagnement de personnes en situation de handicap, formation aux premiers secours (SST).

• Qualité de service :

De la prise de l’appel téléphonique à la réalisation de la mission, notre process qualité est mis en place et vérifié à chaque étape.

• Des chauffeurs exclusivement salariés :

Effectivement Quietis ne fait jamais appel à la sous-traitance et vous permet de vous garantir des chauffeurs reposés (temps de repos respectés).

La société QUIETIS a obtenu la reconnaissance Silver lors de son bilan RSE en 2015 grâce à sa politique sociale et environnementale.

Un savoir-être :

La qualité de nos prestations tient beaucoup aux qualités humaines des différents intervenants de notre société.

C’est le cas de nos chauffeurs-accompagnateurs qui sont recrutés pour leurs compétences professionnelles mais aussi et surtout pour leurs qualités humaines.
Nous attachons un soin tout particulier sur ces valeurs qui animent toute l’équipe de Quiétis. Ces valeurs communes sont l’altruisme, l’empathie, l’écoute et donnent à Quiétis toute sa dimension.

Quelque soit la nature du transport, l’humain reste toujours au cœur de nos priorités.

Conscient que les compétences humaines et professionnelles de nos chauffeurs sont la clé de notre réussite, le recrutement, la formation, la motivation de nos salariés et leurs conditions de travail sont notre priorité.